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跳槽:年底中国白领心态大调查.
编 者 按 :07年春节白领跳槽的现象与往年相比尤为突出。有调查显示,近50%的白领准备在春节前跳槽,而跳槽原因也贴上了更多的2007标签。如果了解白领跳槽的心态,知道白领们要什么.
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中国最好的10大职业排行榜
phonis 发表于: 2008-02-03, 回复: 10
开篇 在全球人力资源公司翰德国际顾问公司(Hudson)最近发布的2006年首季亚洲就业调查报告中,中国就业市场继续保持强劲增长势头,中国受访企业计划增加人员的公司比例达到67%,比.
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2008年银鼠观天 望职场风云气象.
金猪拱手告别,求职大战曾波澜壮阔;奥运东风将席卷华夏,伴随着2008年北京奥运脚步来临,最辉煌的一天快就要到来,职场也会借东风、开新篇,风云再起、万象更新。北京宏威职业顾问全体.
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2008年IT、医药、金融三大热门行业薪情预测.
singapore 发表于: 2008-02-03,
日前,国内首家分行业招聘网站英才网联发布了2007年度薪酬调查报告,报告涵盖了IT、医药、金融这四个热门行业的薪酬福利情况,并给出了相应的专业分析。 每年年末,基于薪酬福利调.
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2008年,薪酬该怎么调整
phonis 发表于: 2008-02-03,
2007年,CPI(居民消费价格指数)同比增长逐月提高。2007年1-11月份CPI累计同比上涨4.6%。3月份以后,CPI涨幅连续9个月超过3%的警戒线。8月份以后,又连续5个月超过6%,通胀压力进一步.
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2008薪酬平均增长率为13.8% 年薪百万不稀奇.
phonis 发表于: 2008-02-03,
http://photocdn.sohu.com/20080202/Img255041976.jpg 智联招聘对全国1000多家企业最新薪酬调研发现,2008年薪酬平均增长率预计将达到13.8%的大幅度。 智联招聘日前.
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主权财富基金高薪吸引人才
phonis 发表于: 2008-02-02,
主权财富基金正努力吸引顶级高管,以帮助其部署投资。它们不得不许诺提供更为慷慨的薪酬,并雇佣猎头公司来解决这方面的问题。 金融行业的专家们认为,在战术上更为主动,将有助于.
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猎头公司贫富分化 8成经理人跳槽首选猎头.
phonis 发表于: 2008-02-02,
【本文摘要】 有猎头找上门,似乎也成了对职业经理人能力的另一种肯定。一家猎头公司老总告诉记者,一些经理人甚至在接到猎头电话时抱怨,“你们怎么现在才找到我。”经过十年.
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部分行业/职业职位的真实工资,个案数据仅供.
phonis 发表于: 2008-02-02,
北京 客户总监 9000上海 软件测试员 2800武汉 财务 3300重庆 部门总监 13000东莞 培训专员 2200-2500上海 客户服务经理 3200北京 电气设计 4500天津 人事管理 3200广州 .
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调查显示:系统架构师数据库管理员等人才最.
phonis 发表于: 2008-02-01,
即将发布的《2007年中国IT工程师生存状态调查报告》显示,系统架构师、网络工程师、数据库管理员等是当前最抢手的技术人才,其次是网络管理员和系统管理员。 调查发现,半数.
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旅游能源零售医疗机械金融6行业节后用人待.
phonis 发表于: 2008-02-01,
春节过后,才市将迎来“金三银四”的供求活跃期。近日,省内某人力资源机构通过对节前招聘会、人才网、猎头等各项招聘业务超过26800个招聘职位的统计,对年后人才职场热门职.
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解惑名企我拿什么打动你? 做精实践不只是混.
phonis 发表于: 2008-02-01,
时下正值毕业生求职的高峰期。近年来高校毕业生就业形势一直严峻,今年全国普通高校的毕业生又达到了创纪录的559万人,比去年增加60多万人。就业形势虽然严峻,但也有很多毕业生.
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外地巨头入渝挖角 重庆地产人才大震荡.
phonis 发表于: 2008-01-30,
511重庆地产上演跳槽大片 记者 陈诚 摄(资料图) 又到岁末年初,跳槽大片正开始上演。但2007年国内房产巨头的入渝,再加上国家宏观调控。给这次的人才大战增色不少。原本春.
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五大对策实现2008年就业工作目标.
phonis 发表于: 2008-01-29,
就业是民生之本。中国社科院不久前发布的2007年“经济蓝皮书”指出,2007年,就业和职业培训发展平稳。全年全国城镇新增就业人数实际达到1220万人,完成全年计划的135%。全年.
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高校兴起“工作坊” 成提升自我促进就业新.
phonis 发表于: 2008-01-29,
随着2008届高校毕业生就业的日益临近,社会上各种类型的双选会、网上招聘会等蜂拥而至,在一个个机会面前,不少毕业生却显得手足无措,似乎没有做好充分的准备。这些学生经过4.
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专访:猎头公司如何看待“跳槽”这个问题.
phonis 发表于: 2008-01-27,
文/周悦 个人是否“跳槽”没有太多规律和模式可寻,需要个人进行理智思考 “大多数人选择‘跳槽’,是从自己的立场看待发展空间,而没有从公司的角度去判断。.
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海归创业趋向年轻化
phonis 发表于: 2008-01-26,
http://news.xinhuanet.com/overseas/2008-01/26/xin_0620105261103140182269.jpg 据上海市回国留学人员服务中心统计,近两年沪上高中生出国读本科的人数剧增,且年龄越来越.
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跳槽的不同路径
phonis 发表于: 2008-01-26,
http://news.eastday.com/s/20080124/images/01183964.jpghttp://news.eastday.com/s/20080124/images/01183965.jpg 随着春节的来临,一年一度的人才流动高峰又不期而至。.
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职业规划:多数年轻人仍青睐到跨国公司.
phonis 发表于: 2008-01-26,
一项调查显示,尽管跨国公司在华的公众形象并非特别理想,但是绝大多数年轻人仍然愿意选择去跨国公司工作。究其原因,宝洁公司的HR称:“我们甚至会在员工的职业规划里替他们规.
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男性占中高端人才78% 国内中高端人才重男轻.
phonis 发表于: 2008-01-24,
在中高端人才构成中,男性占到近八成。这是中华英才网《2007年中高端人才招聘市场分析报告》显示的数据。同时,中高端人才的黄金年龄在30至40岁之间。也许是年龄的原因,导致.